01
もっといい方法があればすぐ変える
目的はブラさず囚われない・明確
Recruitment
飛び出そう！一緒に 目指そう！未開の地
健康寿命100年の島へ。
Captain
船長
代表取締役 岡田 信樹
新しいアイディアの天才（脳）
新しい発想を嫌がらず、まず試しに行く判断力。
本質を見抜く・未来を見通す（目）
目先だけでなく、先の勝ち筋まで読みに行く。
論理を追求した巧みな話術（口）
筋が通らない話は通さない。伝え方も武器。
Values
この船を進める4つの価値観
判断基準をはっきり持って、変化を前に進めるチームです。
02
新しいことにはどんどん挑戦
ついて来れないやつは
置いていく、常に成長
03
甘いプレゼンは一喝
要点をしっかり、
論理を捨てるな
04
楽しく仕事がいちばん
助け合い、飲み会
Philosophy
理念
健康寿命100歳
人生100歳時代に100歳まで健康で楽しく思い通りの人生を送れる国を目指して、この船は進み続けます
Roles
職種：4つの役割
SALES
営業部（戦闘員）
未知を切り開く役。腕っぷしではなく、提案力と推進力で道を作る。顧客課題を言語化し、前に進めるポジション。
DEVELOP
開発部（コック）
無いものなら作ればいい。業務を仕組みに変えて、船の速度を上げる役。改善の手を止めないのが仕事。
MAKE
製造部（船大工）
品質の要。手を動かし、当たり前を崩さず積み上げる。信頼を現場で作る、航海の土台そのもの。
OPS
管理部（航海士）
数字と仕組みで未来を読む役。船内の流れを整え、全体最適で進行を支える守護者ポジション。
Entry
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仕事内容・文化・期待役割を30分で確認。応募前の疑問を整理したい人向け。
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スピード環境で成長したい、変化を楽しめる、自分で提案して動きたい人向け。
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Wanted
この船に乗る人
- ✓変化を楽しめる人
- ✓成長速度の速い環境が好きな人
- ✓チームで勝ちたい人
合わない人：安定が最優先な人 / 指示待ちでいたい人
FAQ
気になることはここで解決
応募前によくある質問を、先にまとめました。
可能です。未経験OKの職種を用意し、入社後は役割ごとに立ち上がり支援を行います。行動力と改善姿勢を重視します。
指示待ちより自走、長い会議より短い判断、個人完結よりチーム連携を好む人に合います。変化への耐性は必須です。
問題ありません。まずはカジュアル面談で、仕事内容・期待役割・働き方のギャップをすり合わせましょう。